Statistikmodul

Statistikmodulet findes i menuen i venstre side.

Øverst i statistikmodulet findes forskellige statistikker, som indeholder statistik over omkostninger pr. rekruttering, omkostninger pr. kandidat, omkostning pr. kvalificeret kandidat, rekrutteringstid og svartid.

På hver statistik findes et “I,” som informerer om, hvordan hver enkelt statistik udregnes. Eksempelvis betegnes en kandidat som kvalificeret, hvis kandidaten har fået 4 stjerner eller derover i ratings, hvis kandidaten er blevet ansat, eller hvis kandidaten er indkaldt til samtale.

I statistikmodulet er det også muligt at sammenligne med statistikker fra forrige år.

Statistikmodulet indeholder også mulighed for benchmarking, hvor du kan sammenligne dine statistikker med andre virksomheder og eksempelvis sammenligne omkostninger pr. rekruttering eller antallet af dage pr. rekruttering.

For at give brugeren bedst betingelser for at publicere jobbet på relevante medier, findes der nedenfor hvert medie en statistik, der giver brugeren unik viden om andre brugeres erfaring med mediet samt succesraten for at rekruttere relevante kandidater til stillingen via mediet.

Benchmarking er et tilkøb i systemet.

Under hver statistik er det muligt at se gennemsnittet for andre organisationer både pr. dags dato og forrige år.

I statistikken over jobannoncer er det muligt at se antallet af jobannoncer pr. år samt tidligere år.

Den blå søjle i statistikken indikerer antallet af jobannoncer i jeres virksomhed, hvorimod den lyserøde sølje indikerer antallet i andre virksomheder.

Det er muligt at klikke på “virksomhed” eller “alle andre virksomheder” øverst, og dermed centrere statistikken om enten “virksomheden” eller om “andre virksomheder.” Når der klikkes på “alle andre virksomheder,” deaktiveres statistikken over andre virksomheder og brugeren præsenteres udelukkende for statistik over egen virksomhed.

Nedenfor er det muligt at tilføje afdeling, branche og stillingsbetegnelse og dermed målrette statistikken yderligere. Eks. “HR” som afdeling. Det er muligt at vælge flere afdelinger, brancher og stillingsbetegnelser.

Nederst kan perioden afgrænses ved at indsætte starttidspunkt og sluttidspunkt. Hvis statistikken ønskes vist i måneder frem for år, sættes fluebenet i stedet i “måneder.”

Øverst i statistikken over annonceringsomkostninger, findes en statistik over hvilke medier, man har publiceret sine jobannoncer til. I statistikken fremgår antallet og den samlede omkostningspris pr. medie.

Nedenfor findes en graf over indeværende år samt tidligere år, således at det er muligt at sammenligne omkostninger år til år. Det er ligeledes også her muligt at se statistikker for både egen virksomhed og for andre virksomheder. Visningen kan både være i år og måneder, og der kan ydermere filtreres på en bestemt periode.

Nederst i statistikmodulet findes en statistik over antal dage pr. rekruttering. Som i de øvrige statistikker er det muligt at sammenligne fra år til år, samt se statistikker fra andre virksomheder. Nederst kan der laves filtreringer på afdeling, branche og stillingsbetegnelser samt filtrering på en specifik tidsperiode.

Under fanen “publicering” i jobannoncen findes “ekstern publicering,” hvor det er muligt at vælge hvilke medier, jobbet skal publiceres på.

For at give brugeren bedst betingelser for at publicere jobbet på relevante medier, findes der nedenfor hvert medie en statistik, der giver brugeren unik viden om andre brugeres erfaring med mediet samt succesraten for at rekruttere relevante kandidater til stillingen via mediet.

Statistikken giver brugeren information om:

Det er muligt, at klikke på “tragten” i venstre hjørne og lave en filtrering ud fra kategorier og stillingsbetegnelser. Herefter vises de medier, der ud fra bedømmelser og kriterier matcher bedst ud fra kategori og stillingsbetegnelse.

Når man klikker på “filter” åbnes en ny fane, hvori man udfylder jobbets kategori eksempelvis “Kontor og økonomi,” og derefter en stillingsbetegnelse, eksempelvis “Arbejde inden for finans og økonomi.”

Det er muligt at søge på eksempelvis “økonomi” for at finde korrekte kategorier og stillingsbetegnelser.

Under “indstillinger” og “medier,” er det muligt at administrere, hvilke medier, der skal fremgå af medielisten under fanen, jobannoncer.

For at kunne administrere medierne, kræver det, at man har en rolle med rettigheder til dette. Det vil typisk være rollen, firmaadministrator.

ESCO er en europæisk klassifikation af færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv. Du vælger det erhverv, der passer bedst til jobbet, du er i gang med at publicere.  Når der indsættes en ESCO stillingsbetegnelse, bidrager dette til statistikken over valg af medier og dermed hjælper både dig og andre til at finde de mest kvalificerede og relevante medier. Ovenfor findes en beskrivelse af statistikken over medier.